VALUTAZIONE RISCHIO STRESS, MOBBING, BURNOUT

VALUTAZIONE RISCHIO STRESS, MOBBING, BURNOUT

Le imprese attente alla salute delle persone e dell'organizzazione scelgono una consulenza specifica e qualificata

CONSULENZA ORGANIZZATIVA

CONSULENZA ORGANIZZATIVA

Le imprese competitive puntano sulla qualità delle risorse umane e sull’efficacia dell’organizzazione

BENESSERE ORGANIZZATIVO

BENESSERE ORGANIZZATIVO

Le imprese attente al cambiamento integrano le diversità e rispettano il work/life balance

CORSI DI FORMAZIONE

CORSI DI FORMAZIONE

Le imprese innovative investono in conoscenza per favorire comportamenti sicuri, efficaci e virtuosi

Un network di professionisti per il benessere delle organizzazioni

INOVAR è un team di professionisti provenienti da vari ambiti scientifici quali psicologia del lavoro, psicologia clinica, organizzazione aziendale, formazione e gestione risorse umane. Operiamo in partnership con aziende, società di consulenza, associazioni di categoria ed ordini professionali, a cui offriamo una rete integrata e sinergica di competenze per il benessere organizzativo: valutazione del rischio stress lavoro correlato, mobbing, burnout, consulenza organizzativa e corsi di formazione sui temi della salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs.81/08), della gestione risorse umane e della comunicazione organizzativa.

nostri partner ci apprezzano per la stretta sinergia fra le competenze accademiche ed il pragmatismo maturato in tanti anni di esperienza nelle aziende, ciò che serve per tradurre i risultati più aggiornati della ricerca in progetti subito applicabili nelle organizzazioni. Flessibilità, velocità di intervento, zero costi di struttura: questi i vantaggi del network che ci permettono di offrire un servizio eccellente e altamente personalizzato a costi competitivi.

 

Rischio stress lavoro correlato, mobbing, burnout: valutare per prevenire

Il Decreto Legislativo 81/2008 e successive modifiche hanno introdotto l'obbligo per il datore di lavoro di valutare il rischio da stress lavoro correlato.

Stress, mobbing e burnout sono rischi psico-sociali che possono arrecare danni fisici e/o psicologici al lavoratore, compromettendo la salute della persona ma anche il benessere organizzativo. La valutazione e la gestione dello stress e la prevenzione di mobbing e burnout, possono migliorare la qualità della vita lavorativa, ma anche la produttività dell’organizzazione, riducendo errori, assenteismo, conflittualità ed altre patologie organizzative.

Grazie alle competenze sinergiche fra la psicologia del lavoro e l'organizzazione aziendale, INOVAR network offre un servizio di consulenza qualificata e costantemente aggiornata al fine di:

  • Valutare il rischio stress ai sensi del D.Lgs. 81/2008
  • Attivare azioni di miglioramento e sistemi di monitoraggio nella gestione del rischio rilevato
  • Informare e formare il personale sui rischi specifici, secondo lo scopo del D.Lgs. 81/2008 e per la promozione del benessere organizzativo
  • Prevenire mobbing e burnout 

 

Servizi di consulenza sui Rischi psicosociali

  • Valutazione preliminare-oggettiva stress lavoro correlato
  • Valutazione approfondita-soggettiva con test validati stress lavoro correlato
  • Report e relazione integrativa da allegare al DVR (Documento di Valutazione dei Rischi)
  • Micro e macro progettazione azioni di miglioramento
  • Monitoraggio e supervisione semestrale/annuale
  • Rivalutazione completa a 24 mesi
  • Incontri preliminari con i lavoratori
  • Incontri con rappresentanze sindacali/RLS
  • Focus group
  • Interviste semi-strutturate
  • Prevenzione mobbing e burnout
  • Sportello di consulenza psicologica al dipendente

 

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