VALUTAZIONE RISCHIO STRESS, MOBBING, BURNOUT

VALUTAZIONE RISCHIO STRESS, MOBBING, BURNOUT

Le imprese attente alla salute delle persone e dell'organizzazione scelgono una consulenza specifica e qualificata

CONSULENZA ORGANIZZATIVA

CONSULENZA ORGANIZZATIVA

Le imprese competitive puntano sulla qualità delle risorse umane e sull’efficacia dell’organizzazione

BENESSERE ORGANIZZATIVO

BENESSERE ORGANIZZATIVO

Le imprese attente al cambiamento integrano le diversità e rispettano il work/life balance

CORSI DI FORMAZIONE

CORSI DI FORMAZIONE

Le imprese innovative investono in conoscenza per favorire comportamenti sicuri, efficaci e virtuosi

Un network di professionisti per il benessere delle organizzazioni

INOVAR è un team di professionisti provenienti da vari ambiti scientifici quali psicologia del lavoro, psicologia clinica, organizzazione aziendale, formazione e gestione risorse umane. Operiamo in partnership con aziende, società di consulenza, associazioni di categoria ed ordini professionali, a cui offriamo una rete integrata e sinergica di competenze per il benessere organizzativo: valutazione del rischio stress lavoro correlato, mobbing, burnout, consulenza organizzativa e corsi di formazione sui temi della salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs.81/08), della gestione risorse umane e della comunicazione organizzativa.

nostri partner ci apprezzano per la stretta sinergia fra le competenze accademiche ed il pragmatismo maturato in tanti anni di esperienza nelle aziende, ciò che serve per tradurre i risultati più aggiornati della ricerca in progetti subito applicabili nelle organizzazioni. Flessibilità, velocità di intervento, zero costi di struttura: questi i vantaggi del network che ci permettono di offrire un servizio eccellente e altamente personalizzato a costi competitivi.

 

Risorse umane e Organizzazione aziendale: i must per l'azienda di successo

L’efficacia dell’organizzazione aziendale e la qualità delle risorse umane sono i due pilastri fondamentali su cui l’azienda può costruire e rafforzare il proprio vantaggio competitivo. Per perseguire performance eccellenti, o anche solo per superare i momenti difficili, l’organizzazione deve poter contare su collaboratori motivati, sereni e ben organizzati.

Grazie alla profonda competenza in organizzazione aziendale e in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, i professionisti di INOVAR network sono in grado di offrire progetti di consulenza personalizzati per l’organizzazione dell'azienda, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane.

Ogni progetto parte da un processo di analisi organizzativa, un momento utile per identificare i ruoli e le posizioni, definire le responsabilità e i confini, sviluppare metodi di gestione delle risorse umane basati sulla valutazione delle competenze.

In seguito all'analisi organizzativa, i professionisti INOVAR possono progettare e realizzare interventi mirati di formazione e consulenza volti a ristrutturare i flussi di comunicazione, migliorare i processi relazionali ed operativi e sviluppare le competenze nei gruppi di lavoro.

 

Servizi di consulenza in Risorse umane:

  • Analisi della qualità del lavoro
  • Valutazione delle competenze
  • Valutazione delle prestazioni

Servizi di consulenza in Organizzazione aziendale:

  • Change management
  • Passaggio generazionale
  • Analisi del clima organizzativo
  • Project Management
  • Analisi dei flussi di comunicazione interna

 

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