VALUTAZIONE RISCHIO STRESS, MOBBING, BURNOUT

VALUTAZIONE RISCHIO STRESS, MOBBING, BURNOUT

Le imprese attente alla salute delle persone e dell'organizzazione scelgono una consulenza specifica e qualificata

CONSULENZA ORGANIZZATIVA

CONSULENZA ORGANIZZATIVA

Le imprese competitive puntano sulla qualità delle risorse umane e sull’efficacia dell’organizzazione

BENESSERE ORGANIZZATIVO

BENESSERE ORGANIZZATIVO

Le imprese attente al cambiamento integrano le diversità e rispettano il work/life balance

CORSI DI FORMAZIONE

CORSI DI FORMAZIONE

Le imprese innovative investono in conoscenza per favorire comportamenti sicuri, efficaci e virtuosi

Un network di professionisti per il benessere delle organizzazioni

INOVAR è un team di professionisti provenienti da vari ambiti scientifici quali psicologia del lavoro, psicologia clinica, organizzazione aziendale, formazione e gestione risorse umane. Operiamo in partnership con aziende, società di consulenza, associazioni di categoria ed ordini professionali, a cui offriamo una rete integrata e sinergica di competenze per il benessere organizzativo: valutazione del rischio stress lavoro correlato, mobbing, burnout, consulenza organizzativa e corsi di formazione sui temi della salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs.81/08), della gestione risorse umane e della comunicazione organizzativa.

nostri partner ci apprezzano per la stretta sinergia fra le competenze accademiche ed il pragmatismo maturato in tanti anni di esperienza nelle aziende, ciò che serve per tradurre i risultati più aggiornati della ricerca in progetti subito applicabili nelle organizzazioni. Flessibilità, velocità di intervento, zero costi di struttura: questi i vantaggi del network che ci permettono di offrire un servizio eccellente e altamente personalizzato a costi competitivi.

 

Progetti speciali per la salute delle persone e dell’organizzazione

I progetti speciali di benessere organizzativo mirano alla tutela e alla promozione della salute psicofisica dei lavoratori, oggi minacciate da numerose variabili di tipo sociale, tecnologico, organizzativo.

INOVAR network offre servizi di consulenza personalizzata sulle specifiche esigenze aziendali in ambito di benessere organizzativo. Forti delle loro competenze multidisciplinari in organizzazione aziendale e psicologia del lavoro, i professionisti INOVAR individuano situazioni a rischio per la salute psicologica del lavoratore e aiutano l’organizzazione ad attuare interventi preventivi. La serenità e il benessere dei lavoratori hanno un impatto diretto sulla produttività dell’organizzazione, ma anche sui costi sanitari e sociali del contesto in cui l’organizzazione è inserita.

 

I progetti speciali di Benessere Organizzativo:

  • SALUTE PSICOFISICA SUL POSTO DI LAVORO: Promuovere il benessere occupazionale attraverso l’individuazione di situazioni a rischio per la salute psicologica del lavoratore e la messa in atto di interventi protettivi, sia a livello individuale, sia a livello organizzativo
  • INVECCHIAMENTO ATTIVO SUI POSTI DI LAVORO: Promuovere il benessere psico-fisico degli over 50 indagando, attraverso le best practices, i fattori portatori di significato individuale ed organizzativo alla base delle politiche di active ageing e di smart ageing
  • LEADERSHIP ORIENTATA AL BENESSERE ORGANIZZATIVO: Analisi di tipo preventivo sugli stili di leadership in azienda, la cultura ed il clima aziendali e le dinamiche di partecipazione al decision-making da parte dei lavoratori in una prospettiva well-being oriented
  • GESTIONE DELLA DIVERSITA’ (DIVERSITY MANAGEMENT): Fornire gli strumenti per le gestione delle differenze di cultura, di genere e di età, in un’ottica di contenimento della diversità come elemento di rischio e valorizzazione della ricchezza e delle opportunità che la diversità apporta
  • POLITICHE DI WORK LIFE BALANCE: Promuovere il benessere individuale ed organizzativo attraverso l’analisi delle politiche volte a migliorare l’equilibrio tra vita personale e professionale dei lavoratori anche in un’ottica di diversity management

 

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