INOVAR Network ancora ambasciatore di temi legati al benessere organizzativo

Manuela Rossini e Silvia Salomon, Senior Partners di Inovar, sono state per la terza volta ospiti ad un incontro dei Lions di Palazzolo, che quest’anno dedicano al “Benessere” un ciclo di interventi. Dopo le serate dedicate al diversity management e al clima organizzativo, il 24 gennaio scorso  Manuela Rossini ha tenuto un seminario sul tema dell’invecchiamento attivo nel luoghi di lavoro, particolarmente apprezzato per la novità della proposta e la prospettiva da cui è stato affrontato.

Il tema è nuovo perché solo da poco tempo questo fenomeno si va affermando, dovuto a eventi storico-sociali recenti, quali l’invecchiamento progressivo della popolazione per l’effetto combinato di un aumento dell’aspettativa di vita ed un forte calo delle nascite, l’aumento dell’età pensionabile e contestualmente della disoccupazione giovanile, che manterranno nei luoghi di lavoro una popolazione di lavoratrici e lavoratori più “anziani” rispetto al passato.  Sono ancora pochi gli studi a disposizione, ma le proiezioni al 2050, presentate nel corso della serata, sono illuminanti: è opportuno iniziare subito a promuovere politiche specifiche e investire su progetti di gestione per l’invecchiamento attivo, affinchè sia possibile adeguare per tempo i luoghi, gli strumenti e l’organizzazione del lavoro alle nuove caratteristiche (in termini di salute, abilità, competenze e attitudini) di una nuova popolazione di lavoratori.